EB1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)
|
|
EB2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
|
|
EB3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
EB4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการ และขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
|
|
EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
|
|
-
EB5.1 โครงการป้องกันการพลัดตกหกล้มในผู้สูงอาย
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
EB5.5 สรุปผลการดำเนินงานพลัดตกหกล้ม
|
|
EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
|
|
-
EB6.1 แบบฟอร์มเผยแพร่ EB6
|
|
-
EB6.2 สรุปผลการดำเนินงานพลัดตกหกล้ม-1
|
|
EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
|
|
-
EB7.1 แบบฟอร์มเผยแพร่ EB7
|
|
-
EB7.2 สรุปผลการดำเนินงานพลัดตกหกล้ม-1
|
|
EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
|
EB9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
|
|
-
EB9.1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
|
|
-
EB9.2 วัสิยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
|
|
-
EB9.3 ยุทธศาสตร์ที่ดกี่ยวข้องระดับประเทศ
|
|
-
EB9.4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
|
|
-
EB9.5 ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการฯ-สป 2560
|
|
-
EB9.6 จรรยาบรรณกระทรวง (MOPH CODE OF Conduct)
|
|
-
EB9.7 นโยบายและยุทธศาสตร์ของโรงพยาบาลคีรีมาศ
|
|
-
EB9.8 แผนปฏิบัติการประจำปี2562
|
|
-
EB9.9 หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีท่ี่มีการร้องเรียน
|
|
|
|
|
-
EB9.11 รายงานผลการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้าง 2561
|
|
|
|
|
-
EB9.13 คู่มือการจัดซื้อจัดจ้าง
|
|
-
EB9.14 คู่มือปฏิบัติการเรือ่งร้องเรียน
|
|
-
EB9.15 มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ ตามภารกิจการให้บริการประชาชน
|
|
EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
|
|
EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)
|
|
EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
|
|
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
|
|
EB14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่น และดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบ ปีงบประมาณ
|
|
EB15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
|
|
EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
|
|
EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
|
|
EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
|
|
EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
|
|
EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
|
|
EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
|
|
EB22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน หรือไม่
|
|
EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
|
|
EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
|
|
EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
|
|
EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
|
|